Începând cu data de 1 august 2026, legislația privind sistemul public de pensii, conform informațiilor prezentate de Kanal D, introduce o nouă etapă în procesul de ajustare a stagiului complet de cotizare pentru femei. Această măsură face parte dintr-un plan mai amplu de creștere graduală a condițiilor de pensionare, care se va desfășura până în anul 2035.
Modificările vizează direct persoanele care urmează să se pensioneze în perioada următoare. Calendarul legal prevede o aliniere treptată a vârstei standard de pensionare și a stagiului complet de cotizare pentru femei cu cele aplicabile bărbaților, până la atingerea unui nivel identic pentru ambele categorii.
Începând cu 1 august 2026, stagiul complet de cotizare pentru femei va fi de 33 de ani și 6 luni, înregistrând o creștere de o lună față de perioada anterioară. Această schimbare survine după ce, la 1 iulie 2026, vârsta standard de pensionare pentru femei a fost majorată la 62 de ani și 7 luni.
Conform datelor furnizate de CNPP, procesul de creștere va continua constant: în octombrie 2026, stagiul va ajunge la 33 de ani și 7 luni, urmând ca în ianuarie 2027 să crească la 33 de ani și 8 luni. Procesul de majorare etapizată se va finaliza în anul 2035, moment în care femeile vor atinge vârsta standard de pensionare de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare va fi de 35 de ani.
Stagiul complet de cotizare contributiv reprezintă intervalul de timp prevăzut de lege în care o persoană a contribuit la sistemul de pensii, fiind esențial pentru accesarea pensiei anticipate sau pentru obținerea unei reduceri a vârstei standard de pensionare. Neîndeplinirea acestui stagiu poate atrage imposibilitatea validării dosarului de pensionare conform normelor în vigoare.
În ceea ce privește continuarea activității profesionale, legea permite angajaților să rămână în câmpul muncii până la vârsta de 70 de ani, însă această opțiune nu este universală. Sunt excluse persoanele care au îndeplinit condițiile de pensionare înainte de 1 ianuarie 2024, cele care s-au pensionat deja, persoanele care beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare sau cele care au deja un alt contract de muncă ori raport de serviciu activ după înscrierea la pensia pentru limită de vârstă.
Pentru depunerea dosarului de pensie pentru limită de vârstă, solicitanții trebuie să pregătească o serie de documente, printre care cererea de pensionare, carnetul de muncă, actele de stare civilă, documentele care atestă vechimea în muncă, diploma de studii universitare, adeverințele privind sporurile permanente și condițiile de muncă, alături de orice alte acte solicitate în funcție de situația specifică a fiecărui beneficiar.
