Pentru a obține o pensie netă în valoare de 10.000 de lei, un contribuabil din România trebuie să îndeplinească o serie de condiții stricte legate de vechimea în muncă și nivelul salarial de-a lungul carierei, arată datele publicate de Gândul.

Conform legislației în vigoare, mai exact Legea nr. 360/2023, o asemenea sumă netă corespunde unei pensii brute de 11.642 de lei pe lună. Aceasta presupune acumularea a unui total de 143,73 puncte în sistemul public, ținând cont că Valoarea Punctului de Referință este de 81 de lei.

Numărul de ani de muncă necesari depinde direct de nivelul câștigurilor salariale și de punctele de stabilitate acordate pentru o vechime care depășește 25 de ani.

Sistemul de puncte suplimentare pentru vechime este structurat astfel: între 26 și 30 de ani se acordă 0,50 puncte pe an, cu un maximum de 2,5 puncte; între 31 și 35 de ani se adaugă 0,75 puncte pe an, până la 3,75 puncte; iar pentru perioada de peste 35 de ani se atribuie 1,00 punct pe an.

Analizând diverse scenarii salariale raportate la media națională, reies mai multe termene pentru atingerea acestui obiectiv financiar:

Un salariat care a câștigat constant media pe economie ar avea nevoie de 74 de ani de cotizare, un termen practic imposibil. Pentru un venit cu 50% mai mare decât media, perioada se reduce la 55 de ani. Un salariu dublu față de cel mediu presupune 44 de ani de activitate, în timp ce un câștig triplu scade stagiul la 35 de ani. Cel mai scurt termen este de 26 de ani, necesar pentru cei care obțin un salariu de cinci ori mai mare decât media națională.