Camera Consultan Fiscali avertizează că modificările legislative privind indemnizațiile pentru concediu medical (Legea 141/2025) impun recalcularea procentelor de plată și, implicit, rectificări ale statelor de plată și ale Declarației 112 — situație care poate genera diferențe de taxe salariale și, în absența unor clarificări, dobânzi şi penalități pentru angajatori. Semnalul a fost transmis de reprezentanții consultanților fiscali, cu precizarea necesității unor opțiuni clare în formularul 112 pentru a evidenția cauzele rectificărilor.
Modificările legislative privind cuantumul indemnizațiilor pentru concediu medical determină recalcularea procentului de plată aplicabil acestor indemnizații. În practică, acest lucru va conduce, în cele mai multe situaţii, la rectificarea statelor de plată aferente lunilor anterioare.
Rectificările statelor de plată vor genera diferenţe de taxe salariale aferente indemnizațiilor modificate (de regulă majorate) conform noilor reglementări. Camera Consultanților Fiscali avertizează că, în lipsa unor prevederi clare, angajatorii pot fi ulterior sancționați cu dobânzi și penalități pentru sumele suplimentare rezultate din aceste rectificări.
„În aceste condiții, considerăm că este imperios necesar ca, în urma depunerii Declarației rectificative 112, să nu fie calculate dobânzi și penalități de întârziere pentru diferențele de obligații fiscale rezultate exclusiv din aplicarea modificărilor legislative privind plata concediilor medicale.
Solicităm introducerea, în cadrul Declarației 112, a unei opțiuni clare de evidențiere a motivului rectificării – respectiv recalcul indemnizații concedii medicale – cod 01, conform modificărilor legislative, a declarat Dan Manolescu, președintele Camerei Consultanților Fiscali, potrivit hotnews.ro.
Consultanții fiscali subliniază că, în special la firmele cu un număr mare de angajați, declarațiile rectificative pot fi necesare nu doar din cauza recalculării procentului de plată, ci şi din cauza primirii cu întârziere a certificatelor medicale de către angajator — un aspect care nu poate fi controlat sau anticipat de contribuabil.
O singură Declarație rectificativă poate reflecta, astfel, mai mulţi factori generatori. De aceea, înregistrarea cauzei rectificării trebuie să permită evidențierea acestor cauze multiple, pentru a preveni sancționarea contribuabilului pentru situații care nu îi sunt imputabile.
Reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali consideră că, pentru a putea implementa în formular opţiunile de bifare propuse, ar putea fi necesară şi o intervenţie legislativă asupra Codului de procedură fiscală. Scopul ar fi asigurarea unui tratament fiscal corect şi echitabil în situațiile în care recalculul obligaţiilor fiscale pe perioade anterioare și rectificările declarațiilor sunt impuse de aplicarea unor prevederi legale.
Conform Legii 141/2025, cuantumul brut lunar al indemnizației este stabilit astfel:
Camera Consultanților Fiscali solicită clarificări şi modificări procedurale pentru a evita aplicarea de dobânzi şi penalităţi în situațiile în care diferențele de obligații fiscale provin exclusiv din adaptarea la noile prevederi privind plata concediilor medicale. Totodată, propune instrumente practice în Declarația 112 care să permită identificarea precisă a cauzelor rectificărilor, pentru a proteja contribuabilii de sancțiuni nejustificate.
