Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române, consideră că livrarea pensiilor și a ajutoarelor sociale s-a transformat într-o sarcină dificilă din punct de vedere financiar pentru instituție, pe care o descrie drept „o povară”.
În cadrul unei conferințe de presă susținute joi, oficialul a explicat că acest serviciu implică cheltuieli uriașe de logistică și securitate, motiv pentru care ar trebui scos la licitație deschisă.
„Pentru Poşta Română ducerea de pensii reprezintă o povară. Nu este un business sustenabil, sunt costuri foarte mari. Gândiţi-vă că noi pentru toate aceste maşini trebuie să instalăm nişte elemente de siguranţă conform Legii 333, ceea ce înseamnă că e nevoie de un safe, un buton de panică, de dispecerizare, toate acestea sunt nişte costuri pe care noi trebuie să le facem”, a declarat Valentin Ștefan, citat de stiripesurse.ro.
Directorul a subliniat că infrastructura necesară gestionării numerarului depășește capacitățile băncilor comerciale sau ale firmelor private de profil.
„Nu exagerez, dar cred că cele mai mari centre de procesare de cash din ţară sunt deţinute de Poşta Română, nu de bănci comerciale, nu de firme care se ocupă cu acest lucru, ci de Poşta Română. Toate lucrurile acestea reprezintă nişte cheltuieli în plus pentru Poşta Română care sunt realizate exclusiv pentru parteneriatul cu Ministerul Muncii”, a adăugat acesta.
Deși compania încasează lunar aproximativ 60 de milioane de lei pentru distribuirea drepturilor sociale, Ștefan precizează că o cincime din această sumă se întoarce rapid la stat sau la bănci, reprezentând costul procurării banilor fizici.
„Asta este cifra pe care noi o primim de la Ministerul Muncii, lunar (60 de milioane de lei – n.r.), pentru cele două convenţii, una cu Casa de Pensii, cealaltă cu ANPIS. În aceşti bani, compania are undeva spre 20% cheltuieli cu achiziţionarea de cash. Ce se întâmplă? Casele teritoriale de pensii ne virează anumite sume în conturile Poştei, din trezorerie în contul Poştei, iar noi trebuie să-i transformăm în cash”, a explicat directorul general.
Potrivit acestuia, Poșta Română ajunge să cumpere, în primele două săptămâni ale fiecărei luni, aproximativ 5% din masa monetară a întregii țări.
„Banii ăştia trebuie să vină de undeva şi nimeni nu ţi-i dă gratuit. Nici măcar statul nu ţi-i dă gratuit. Motiv pentru care cumpărăm banii şi de la băncile comerciale, dar în special de la Trezorerie, de la Banca Naţională. Aşa că din acele 60 de milioane, cam 15-20% merg către alţi concurenţi”, a detaliat Valentin Ștefan.
El consideră nedrept să se creadă că toți banii rămân în bugetul companiei, argumentând că fondurile sunt doar mutate „dintr-un buzunar în altul”.
Soluția propusă de conducerea Poștei este ca Ministerul Muncii să organizeze o licitație transparentă pentru acest serviciu, ceea ce ar demonstra că tariful actual este, de fapt, sub prețul pieței.
„Eu vă spun din start că dacă se organizează această licitaţie cele 60 de milioane cheltuite de minister în fiecare lună vor reprezenta un mare discount pentru minister. Deci aşteptăm să se facă acea licitaţie, să dicteze piaţa care este cifra corectă şi vedem după aceea dacă Poşta Română beneficiază nedrept de aceşti bani sau nu”, a afirmat oficialul.
În prezent, există aproximativ 4,5 milioane de beneficiari de pensii, alocații și indemnizații. Dintre pensionari, un procent de 40-45% continuă să primească banii în numerar prin intermediul poștașilor.
Deși sumele primite de la Casa de Pensii (36-37% din venituri) și de la ANPIS (7-8%) reprezintă o sursă importantă de încasări, Valentin Ștefan susține că pierderea acestui serviciu ar fi un aspect pozitiv, deoarece distribuirea pensiilor generează și „principala cheltuială a companiei”.
