Care angajați riscă să piardă bonurile de masă odată cu creșterea salariului minim

De la 1 iulie, mii de angajați din România se vor confrunta cu schimbări importante în structura salarială. Guvernul a aprobat recent o majorare a sumei netaxate din salariul minim brut, crescând-o de la 200 la 300 de lei, efectiv din luna iulie. Cu toate acestea, un aspect crucial a fost omis – plafonul de 4.000 de lei pentru venituri adiționale, cum ar fi bonurile de masă, nu a fost ajustat corespunzător.

Ministrul Finanțelor, Marcel Boloș, a recunoscut această problemă și a promis că sunt luate în considerare trei posibile scenarii pentru ajustarea plafonului: la 4.100, 4.200 sau 4.300 de lei, fiecare cu impact bugetar semnificativ de 100 de milioane de lei. O decizie este așteptată înainte de termenul de implementare din 1 iulie.

În prezent, aproape 760.000 de angajați beneficiază de salariul minim brut, reprezentând 13,9% din forța de muncă activă din România. Odată cu majorarea, peste 1,87 milioane de salariați ar urma să beneficieze de noul salariu minim de 3.700 de lei.

Însă, dacă plafonul de 4.000 de lei pentru venituri suplimentare nu va fi ajustat, mulți dintre acești angajați ar putea să observe o scădere a valorii bonurilor de masă și altor beneficii, întrucât suma netaxată adăugată la salariul minim va ocupa aproape întregul plafon disponibil.

Guvernul se confruntă acum cu presiuni pentru a revizui această limită înainte de termenul limită, pentru a evita diminuarea veniturilor suplimentare care sprijină mulți dintre lucrătorii pe salariu minim.