Stabilirea cuantumului pensiei în cazul activității desfășurate în regim part-time se realizează în conformitate cu reglementările Legii nr. 360/2023, având la bază stagiul de cotizare realizat și punctele de pensie acumulate raportat la venitul brut încasat, potrivit informațiilor prezentate de romaniatv.net.
Legislația actuală stabilește că perioada lucrată cu normă parțială este considerată stagiu de cotizare complet. În cazul în care o persoană a lucrat timp de un an întreg cu un contract de două sau patru ore pe zi, aceasta dobândește un an complet de vechime în muncă, sub rezerva achitării contribuțiilor sociale către bugetul de stat de către angajator.
Orice persoană încadrată cu normă parțială beneficiază de pensie din sistemul public în aceleași condiții ca un angajat cu normă întreagă. O activitate de zece ani prestată în regim de două sau patru ore zilnic generează zece ani de vechime, exact ca în cazul normei întregi, diferența regăsindu-se exclusiv la nivelul numărului total de puncte, influențat de un venit brut mai redus.
Formula de calcul a drepturilor bănești se bazează pe principiul contributivității, fiind reprezentată de produsul dintre Numărul Total de Puncte și Valoarea Punctului de Referință (VPR).
VPR constituie indicatorul financiar utilizat pentru conversia punctelor de pensie în bani, având valoarea reglementată în 2026 de 81 de lei, conform datelor menționate de digi24.
Punctajul estimativ anual se determină prin calculul punctajului lunar, obținut prin împărțirea salariului brut la câștigul salarial mediu brut pe economie. Conform Legii nr. 44/2026, acest câștig mediu de referință este de 9.192 de lei. Punctajul anual rezultă din media celor 12 punctaje lunare.
În privința perioadelor anterioare datei de 1 iulie 2005, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) arată că calculul vechimii a parcurs trei etape. Până la 1 aprilie 2001, stagiul se recunoștea integral dacă activitatea part-time constituia funcția de bază. Între 1 aprilie 2001 și 1 martie 2003, vechimea a fost acordată integral, indiferent de norma din contract. Perioada 1 martie 2003 – 1 iulie 2005 reprezintă singurul interval în care vechimea a fost calculat proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Indiferent de reglementările aplicate vechimii în acele intervale, determinarea finală a pensiei se realizează cu respectarea strictă a principiului contributivității.
