Începând cu 1 septembrie, pensiile celor care s-au retras înainte de 2011 vor crește semnificativ, datorită stagiului de cotizare și numărului de ani lucrați. Reprezentanții casei de pensii afirmă că, datorită punctelor de stabilitate, unele pensii ar putea chiar să se dubleze.
Autoritățile promit că peste trei milioane de pensionari vor avea pensii mai mari după recalculare. În funcție de venituri, vechime și anul ieșirii la pensie, unele pensii vor crește mai mult, altele mai puțin, dar nicio pensie nu va scădea.
Beneficiarii cei mai avantajați vor fi cei pensionați înainte de 2011, conform noii legi a pensiilor care va intra în vigoare de la 1 septembrie 2024. Recalcularea va aduce creșteri semnificative pentru acești pensionari, iar cei cu peste 25 de ani lucrați ar putea vedea dublarea veniturilor.
Experți ai Comisiei Europene și ai Băncii Mondiale au colaborat la această reformă pentru a elimina inechitățile din sistemul de pensii și a aduce stabilitatea necesară. Implementarea noii legi vine în urma cerințelor UE pentru a evita pierderea fondurilor alocate prin PNRR.
Deși formula de recalculare ar putea duce la scăderea a aproximativ 1,3 milioane de pensii, reprezentanții Casei de Pensii și ai Ministerului Muncii au asigurat că acest lucru nu se va întâmpla. Indicele de corecție nu va mai fi aplicat, iar cei pensionați înainte de 2011 vor fi avantajați.
Daniel Baciu, șeful CNPP, a subliniat importanța stagiului de cotizare pentru creșterea pensiilor. Pentru fiecare an peste 25 de ani, se acordă puncte de stabilitate, numărul variind în funcție de stagiul de cotizare. Această măsură aduce echitate și sustenabilitate sistemului de pensii conform cerințelor europene.
Anton Hadăr, liderul sindicatului din învățământul universitar, a explicat că nu meseria contează, ci punctele de stabilitate. El a dat exemplul unui profesor cu un stagiu de cotizare de 44 de ani, a cărui pensie a crescut considerabil datorită indexării și punctelor de stabilitate acumulate. Fără aceste puncte, pensia sa ar fi fost mult mai mică.
