Sărbătoarea Paștelui ortodox din anul 2025, ce va avea loc pe 20 aprilie, aduce vești promițătoare pentru salariații din România. În această perioadă, numeroase companii își arată aprecierea față de angajați prin diverse gesturi, precum bonusuri, coșuri tradiționale și tichete cadou. Practica de a celebra nu doar evenimentul religios, ci și bunăstarea angajaților a devenit o tradiție în mediul de afaceri românesc.

Tipuri de beneficii pentru Paște în 2025

Conform estimărilor, peste 70% dintre firmele din România intenționează să ofere diverse recompense cu ocazia sărbătorilor pascale. Cele mai populare beneficii includ:

• Prime în bani: Mai mult de jumătate dintre companii aleg să recompenseze angajații cu sume de bani, care pot varia considerabil în funcție de bugetul fiecarei firme.
• Tichete sau vouchere cadou: Aproximativ 50% dintre angajatori optează pentru această variantă, profitând de avantajele fiscale existente în anumite condiții.
• Coșuri pascale: Aproape 40% dintre firme oferă pachete cu produse tradiționale specifice sărbătorii, inclusiv cozonac, ouă roșii și vin.

Pentru a le permite angajaților să se pregătească pentru sărbători, majoritatea companiilor vor începe plățile primelor încă din 7 aprilie 2025, cu două săptămâni înainte de Paște. Așadar, angajații vor beneficia de timp suficient pentru a-și organiza cumpărăturile.

Valoarea primelor oferite în 2025

Sumele acordate angajaților de Paște variază în funcție de companie, astfel:

• Între 100 și 200 de lei: oferite de aproximativ 17% dintre firme.
• Între 201 și 400 de lei: suma cel mai frecvent întâlnită.
• Între 401 și 600 de lei: disponibilă pentru aproape 15% dintre angajatori.
• Peste 800 de lei: întâlnită în special în marile companii din sectoare industriale sau financiare.

Un exemplu de generozitate este reprezentat de Uzina Dacia Mioveni, care va acorda angajaților o primă brută de 2.614 lei, dintre care 2.000 de lei vor fi plătiți înainte de Paște, aplicabil doar angajaților activi în luna aprilie 2025.

Reglementări fiscale pentru tichetele cadou

Tichetele cadou se supun unor limitări legale pentru a beneficia de scutiri fiscale:

• 300 de lei/angajat și 300 de lei/copil pentru recompensele acordate cu ocazia sărbătorilor legale.
• Dacă ambii părinți sunt angajați ai aceleași firme, familia poate primi până la 1.200 de lei netaxați.

Este esențial ca firmele să formuleze clar în regulamentul intern criteriile pentru acordarea acestor beneficii, evitând astfel posibilele discriminări între angajații care au sau nu copii. De asemenea, tichetele cadou pot fi acordate exclusiv angajaților din cadrul companiei, iar oferirea acestora către persoane externe este interzisă, fiind pasibilă de o amendă de până la 35.700 de lei.

Începând cu anul 2022, tichetele cadou se emit doar pe card, iar cele pe hârtie rămân valide doar până la expirarea termenului specificat.