Un proiect de lege aflat în dezbatere parlamentară propune o facilitate fiscală importantă pentru tinerii sub 26 de ani încadrați cu contract individual de muncă part-time. Măsura vizează eliminarea obligativității calității de elev sau student pentru a beneficia de scutirea de la plata contribuțiilor sociale raportate la salariul minim, în cazul veniturilor reduse.

Conform reglementărilor actuale, angajatorii sunt nevoiți să achite diferența de CAS la nivelul salariului minim pentru contractele cu normă parțială, chiar dacă suma încasată efectiv este mai mică. Această regulă poate descuraja angajările flexibile.

Noua propunere legislativă, detaliată pe redactia.ro, urmărește să extindă această excepție pentru toți tinerii care nu au împlinit vârsta de 26 de ani, indiferent de statutul educațional, cu condiția ca facilitatea să fie aplicată pentru un singur loc de muncă.

Măsura ar putea reduce costurile suportate de companii în domenii precum comerțul, serviciile sau HORECA, unde programul flexibil este frecvent utilizat. De asemenea, ar putea stimula crearea de noi oportunități de muncă legală pentru noua generație.

Totuși, proiectul se află abia în faza legislativă și necesită parcurgerea tuturor etapelor de aprobare. Oricare ar fi forma finală, specialiștii subliniază că impactul bugetar trebuie cântărit cu atenție în raport cu beneficiile aduse pieței muncii.