Guvernul condus de premierul Ilie Bolojan pregătește o ordonanță de urgență prin care va bloca majorarea salariilor și a pensiilor pentru anul 2026, potrivit unor surse guvernamentale. Măsura vine în contextul în care singura facilitate fiscală menținută va fi scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei din salariul minim.
Executivul a stabilit că valoarea punctului de referință (VPR) va rămâne neschimbată și în 2026, la nivelul actual de 81 de lei. Deși legislația prevedea o indexare de 12% la 1 ianuarie 2025, care ar fi ridicat valoarea la 90 de lei, și o nouă creștere de 7% la începutul lui 2026, aceste ajustări nu vor fi aplicate.
Dacă prevederile legale ar fi fost respectate, valoarea punctului de pensie ar fi trebuit să ajungă la 107 lei. Decizia de menținere a nivelului actual generează, conform calculelor, o pierdere medie estimată la 535 de lei pe lună pentru pensionari, echivalentul a aproximativ 19% din venitul lunar.
Pensia se calculează prin înmulțirea VPR cu totalul punctelor de stabilitate și contributive, astfel că lipsa indexării afectează direct sumele încasate. Singurele majorări vor fi resimțite doar de persoanele care trec la pensia pentru limită de vârstă sau care beneficiază de recalculări punctuale.
În ceea ce privește ajutoarele sociale suplimentare, situația rămâne incertă. Nu există confirmări privind acordarea sprijinului de 800 de lei sau a celui de 250 de lei pe cardul de alimente. În schimb, suma de 50 de lei destinată pensionarilor cu venituri sub 1.900 de lei va fi plătită până în luna aprilie, pentru acoperirea facturilor.
Referitor la salarizare, venitul minim brut rămâne la nivelul de 4.050 de lei, ceea ce înseamnă un salariu net de aproximativ 2.400 de lei. Deși legea prevede actualizarea anuală a salariului minim în funcție de inflație, această măsură nu se va aplica la 1 ianuarie 2026.
Potrivit datelor sindicatelor, aproape un milion de angajați primesc în prezent salariul minim. În lipsa unei reglementări guvernamentale de majorare, eventualele creșteri ale veniturilor vor depinde exclusiv de deciziile angajatorilor.
