Președintele Klaus Iohannis a promulgat, vineri, legea care prevede restructurarea a trei autorități administrative autonome: ANRE, ASF și ANCOM. Actul normativ, parte a pachetului de reforme pentru care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament, impune reduceri de personal, tăieri salariale de până la 30% și eliminarea bonusurilor pentru conduceri până la finalul anului 2028.
Promulgarea legii a fost posibilă după ce Curtea Constituțională a respins, pe 24 septembrie, sesizările de neconstituționalitate depuse de partidele AUR, S.O.S. și POT.
Conform noii legi, conducerile executive ale Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) au termen până la 30 octombrie 2025 să prezinte comisiilor parlamentare de specialitate un raport cu noile organigrame.
Noua structură organizatorică va trebui să includă o reducere de 10% a posturilor de specialitate și de 30% a celor din aparatul administrativ și logistic, raportat la situația existentă la data de 1 ianuarie 2025.
Reducerea posturilor se va face în urma unei analize funcționale pentru a elimina suprapunerile de atribuții și redundanțele. Noile organigrame trebuie să respecte mai multe criterii, printre care limitarea personalului de suport la maximum 20% din totalul angajaților și interzicerea posturilor care nu au corespondent în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR).
Tot până la 30 octombrie 2025, cele trei autorități trebuie să prezinte o nouă grilă de salarizare, care să prevadă o reducere de 30% a salariilor de bază și a indemnizațiilor, față de nivelul din 1 iulie 2025. De asemenea, indemnizațiile membrilor din conducere (Comitetul de reglementare al ANRE, Consiliul ASF, președintele și vicepreședinții ANCOM) vor fi reduse cu 30%.
Legea mai prevede că, până la data de 31 decembrie 2028, membrii din conducerea ANRE, ASF și ANCOM nu vor mai beneficia de bonusuri sau prime.
Personalul eliberat din funcțiile de conducere în urma reorganizării va beneficia de drepturile legale. În cazul în care nu există o funcție de conducere vacantă corespunzătoare, persoana respectivă va putea ocupa o funcție de execuție potrivită studiilor și vechimii sale.
Pentru a asigura transparența, autoritățile vor fi obligate să publice pe site-urile proprii organigrama și grilele de salarizare. Noile state de funcții și nivelurile de salarizare se vor aplica de la data intrării în vigoare a noilor organigrame, dar nu mai târziu de 1 ianuarie 2026.
