Valoarea maximă a tichetului de masă pe care angajatorii îl pot acorda salariaților a fost majorată oficial la 45 de lei, conform Legii nr. 201/2025, care a fost publicată în Monitorul Oficial pe data de 28 noiembrie.

Noua limită se aplică începând cu drepturile salariale aferente lunii noiembrie 2025 și rămâne valabilă până în luna septembrie 2026 inclusiv.

Această modificare actualizează plafonul anterior, care era stabilit la 40,18 lei. Actul normativ nu impune firmelor obligația de a acorda suma maximă, ci stabilește doar pragul superior pe care acestea îl pot atinge.

Potrivit noilor reglementări, angajatorii au libertatea de a decide valoarea tichetelor oferite, în funcție de bugetele proprii și de politicile interne, atâta timp cât nu depășesc suma de 45 de lei pe zi lucrătoare.

Este important de precizat că nivelul de 45 de lei nu este obligatoriu. Companiile pot alege să ofere o sumă mai mică, această practică fiind perfect legală.

Măsura vine în contextul creșterii costurilor de trai și al ajustărilor periodice necesare pentru tichetele de masă, care reprezintă unul dintre cele mai utilizate beneficii extrasalariale din România.

Legea 201/2025 modifică și completează Legea 165/2018, actul care stabilește cadrul general pentru acordarea biletelor de valoare, inclusiv a tichetelor de vacanță sau culturale. Noua reglementare actualizează doar valoarea nominală maximă, fără a schimba condițiile de acordare a acestor beneficii.