Începând cu data de 1 iulie 2026, sistemul de pensii din România va trece prin transformări semnificative, care vizează în mod direct vârsta de pensionare a femeilor.
Dacă pentru bărbați pragul de pensionare rămâne neschimbat, fiind stabilit la 65 de ani, femeile vor fi nevoite să rămână active pe piața muncii o perioadă mai lungă. Obiectivul autorităților este ca, până în anul 2035, vârsta standard de pensionare să fie egalizată la 65 de ani pentru ambele sexe.
Procesul de aliniere se va desfășura gradual, prin adăugarea a aproximativ două luni în fiecare an, până la atingerea limitei de 65 de ani. Această schimbare înlocuiește vechea legislație, care permitea femeilor să se pensioneze la 63 de ani, în timp ce bărbații beneficiau de dreptul la pensie la 65 de ani.
Modificări importante apar și în ceea ce privește pensionarea anticipată, noua lege eliminând varianta cu penalizare. Astfel, conform prevederilor Legii nr. 360/2023, pensionarea anticipată fără penalizări este permisă exclusiv persoanelor care au împlinit vârsta de 60 de ani și care au realizat un stagiu de cotizare de 40 de ani.
Conform sursei Stirile Kanal D, acest tip de pensie poate fi solicitat cu cel mult 5 ani înainte ca persoana în cauză să atingă vârsta standard de pensionare.
