Femeile din România care au născut sau au crescut copii pot ieși mai devreme la pensie, potrivit prevederilor stabilite de Kanal D. Această facilitate se acordă în funcție de numărul copiilor crescuți și poate fi cumulată, în anumite situații, cu alte reduceri prevăzute de legea în vigoare.

Pentru a beneficia de acest drept, solicitantele trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv și să facă dovada că au crescut copiii până la vârsta prevăzută de lege. Femeile pot obține reducerea vârstei de pensionare dacă au născut și au crescut unul sau mai mulți copii până la împlinirea vârstei de 16 ani. De aceeași facilitate beneficiază și femeile care au adoptat copii, cu condiția ca aceștia să fi fost crescuți cel puțin 13 ani.

Legea stabilește o reducere diferită în funcție de numărul copiilor: 1 copil aduce o reducere de 6 luni, pentru 2 copii reducerea este de 1 an, iar pentru 3 copii este de 1 an și 6 luni. Pentru 4 copii se acordă 2 ani reducere, pentru 5 copii reducerea este de 2 ani și 6 luni, pentru 6 copii este de 3 ani, iar pentru 7 sau mai mulți copii reducerea ajunge la 3 ani și 6 luni.

Pentru a obține această reducere, solicitanta trebuie să depună documente precum certificatele de naștere ale copiilor și o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că aceștia au fost crescuți până la vârsta de 16 ani. În cazul adopției, sunt necesare hotărârea judecătorească definitivă de încuviințare a adopției, certificatul de naștere al copilului și o declarație pe propria răspundere care să ateste că acesta a fost crescut cel puțin 13 ani.

Reducerea poate fi cumulată cu alte diminuări ale vârstei standard de pensionare pentru activități desfășurate în condiții speciale sau deosebite de muncă. Totuși, reducerea totală a vârstei standard de pensionare nu poate depăși 11 ani, indiferent de numărul facilităților obținute de persoana respectivă.

Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În cazul femeilor, atingerea acestei vârste și aplicarea stagiului complet de cotizare de 35 de ani se realizează etapizat, conform calendarului din lege, în timp ce stagiul minim de cotizare necesar este de 15 ani.