Un român care a acumulat trei decenii de vechime nu va încasa automat aceeași pensie cu o altă persoană aflată în situație similară. Valoarea indemnizației depinde în primul rând de nivelul veniturilor pentru care s-au achitat contribuțiile sociale pe parcursul anilor de activitate, conform datelor prezentate de Redacția.ro.

Chiar și în condițiile unei vechimi identice de 30 de ani, sumele primite la bătrânețe pot diferi considerabil. Un salariat remunerat cu venitul minim va strânge un punctaj inferior comparativ cu un angajat care a câștigat sume apropiate sau peste media brută pe economie.

La calculul final se adaugă punctele de stabilitate, acordate pentru stagiul care depășește pragul de 25 de ani. Astfel, pentru stabilirea corectă a pensiei sunt luate în calcul atât punctajele din contributivitate, cât și bonusul pentru continuitatea în muncă.

Conform reglementărilor din sistemul public, punctajul lunar se stabilește raportând venitul realizat la câștigul salarial mediu brut. Valoarea punctului de referință este de 81 de lei, aceeași sumă fiind menținută și pentru anul 2026, după cum precizează Casa Națională de Pensii Publice.

Pentru un stagiu de 30 de ani, legislația prevede acordarea a 0,50 puncte pentru fiecare an care depășește pragul de 25 de ani, ceea ce înseamnă un total de 2,5 puncte de stabilitate pentru acest interval.

În cazul unei persoane plătite constant cu salariul minim, care acumulează aproximativ 0,5 puncte pe an, calculul orientativ indică un total de 17,5 puncte, rezultând o pensie brută de aproximativ 1.418 lei pe lună. Pe de altă parte, un angajat care a câștigat în medie salariul brut pe economie poate aduna circa 32,5 puncte totale, ajungând la o sumă estimată de 2.633 de lei lunar.

Aceste cifre reprezintă doar simulări teoretice, suma finală fiind influențată de o serie de factori suplimentari, precum sporurile, perioadele fără activitate, condițiile speciale de muncă sau contribuțiile direcționate către Pilonul II de pensii private.