Românii care au prestat activitate în regim part-time trebuie să fie conștienți că stagiul de cotizare pentru pensie nu se calculează în mod uniform pentru toți anii lucrați, normele diferind în funcție de perioada în care s-a desfășurat activitatea, aspect esențial pentru contractele cu jumătate de normă încheiate între 2001 și 2007, arată B1TV.ro.
O neclaritate des întâlnită vizează salariații cu un program de patru ore zilnic, care se întreabă dacă un an astfel lucrat echivalează cu un stagiu complet sau doar cu o jumătate de an.
Reglementările legale s-au modificat în mod repetat, împiedicând aplicarea unui algoritm unic pentru întregul interval temporal.
O persoană care a fost angajată timp de șase ani, în intervalul 2001-2007, cu un contract de patru ore pe zi, poate ridica întrebarea dacă i se recunosc toți cei șase ani sau doar trei la stabilirea drepturilor de pensie.
„Între 2001 și 2007 am lucrat cu un program de 4 ore pe zi. Se iau în calcul toți cei șase ani sau doar trei?”, a întrebat o pensionară, dorind să afle dacă munca part-time reduce automat la jumătate vechimea acumulată.
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) explică faptul că pentru munca prestată după 1 aprilie 2001 sunt relevante trei etape distincte: 1 aprilie 2001 – 1 martie 2003, 1 martie 2003 – 1 iulie 2005 și perioada ulterioară datei de 1 iulie 2005.
Pentru primul interval, cel cuprins între 1 aprilie 2001 și 1 martie 2003, numărul de ore din contract nu a impus o diminuare proporțională a stagiului de cotizare.
„În perioada 01.04.2001-01.03.2003, stagiul de cotizare se calculează corespunzător programului normal de lucru, indiferent de norma de lucru”, au precizat reprezentanții CNPP, conform Newsweek.
Situația se modifică însă pentru perioada următoare, între 1 martie 2003 și 1 iulie 2005, când stagiul a fost stabilit proporțional cu timpul efectiv lucrat, ceea ce înseamnă că cele patru ore dintr-o normă întreagă reduc perioada luată în calcul la jumătate.
După 1 iulie 2005, calculul se raportează la zilele efectiv lucrate și declarate, menționează Cancan.
Prin urmare, un istoric de muncă de șase ani în regim part-time între 2001 și 2007 nu înseamnă automat nici recunoașterea integrală a perioadei, dar nici înjumătățirea ei sigură.
Pentru exemplul menționat, calculul orientativ poate duce la aproximativ cinci ani și o lună de stagiu, însă determinarea exactă impune verificarea documentelor oficiale și a datelor raportate de angajator, informații preluate de pe B1TV.ro.
