Sprijinul financiar acordat pentru îngrijirea unui părinte aflat într-o situație de dependență sau boală gravă este reglementat prin legislația în vigoare, însă obținerea acestor bani presupune parcurgerea unui traseu birocratic riguros, detaliat recent de Redacția.ro.
Fondurile nu sunt virate în mod automat, ci devin accesibile exclusiv după ce ruda în nevoie obține un document oficial care atestă gradul grav de handicap, însoțit de mențiunea specifică pentru asistent personal. Procedura administrativă implică două instituții distincte: direcțiile județene de asistență socială și primăriile de domiciliu. Nivelul indemnizației lunare poate depăși pragul de 2.500 de lei, în funcție de opțiunea administrativă selectată de beneficiar.
Conform cadrului legal reprezentat de Legea 448/2006, simpla existență a unei afecțiuni medicale la părinte nu generează automat dreptul la această formă de asistență financiară. Este obligatoriu ca diagnosticarea să fie validată prin încadrarea în categoria handicapului grav cu asistent personal. În baza articolului 42 din actul normativ menționat, persoana adultă aflată în această situație sau reprezentantul său legal trebuie să aleagă între două alternative: angajarea unui asistent personal cu contract de muncă înregistrat la primărie ori încasarea unei indemnizații lunare în bani. Cele două opțiuni se exclud reciproc, neputând fi cumulate, deși opțiunea inițială poate fi modificată ulterior printr-o solicitare formală scrisă. De asemenea, autoritățile subliniază că decizia de pensionare pentru invaliditate eliberată de casa de pensii nu poate substitui certificatul de handicap emis de comisiile de specialitate.
Primul pas obligatoriu în vederea obținerii acestui sprijin constă în adresarea către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) competentă teritorial, pentru evaluarea medicală și socială a bolnavului.
Dosarul necesar la această instituție trebuie să includă un referat medical completat de un medic specialist, a cărui valabilitate nu poate depăși termenul de 60 de zile. O eroare frecvent întâlnită care poate duce la respingerea documentației este omisiunea codului de boală conform clasificărilor internaționale, medicii trebuind să specifice clar acest cod pe lângă descrierea diagnosticului. În situațiile în care pacientul este nedeplasabil, medicul de familie are obligația de a menționa acest aspect pe biletul de trimitere, caz în care evaluarea se va desfășura fie la domiciliu, fie pe baza actelor transmise.
După ce certificatul de handicap grav a fost emis, procedura continuă la nivelul autorităților locale, prin depunerea unei cereri dedicate la direcția de asistență socială din subordinea primăriei de domiciliu.
Dosarul depus la primărie trebuie să cuprindă cererea de opțiune pentru indemnizație sau asistent personal, certificatul de handicap însoțit de anexă, actele de identitate ale ambelor părți, acordul scris din partea DGASPC, decizia și cuponul de pensie din luna anterioară, ancheta socială realizată de reprezentanții primăriei, extrasul de cont bancar și, dacă este cazul, documentele de curatelă sau tutelă. Specialiștii recomandă contactarea prealabilă a instituției locale, cerințele documentare putând înregistra mici variații de la o regiune la alta.
În ceea ce privește cuantumul sprijinului financiar pentru anul 2026, sumele acordate reflectă evoluția salariului minim la nivel național.
Indemnizația lunară primită direct de la primărie se calculează la nivelul salariului net aferent unui asistent personal cu gradația zero. În prima parte a anului 2026, valoarea netă este de 2.574 de lei, urmând ca odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, conform prevederilor Hotărârii de Guvern 146/2026, suma netă să urce la aproximativ 2.699 de lei începând cu luna iulie. Varianta angajării cu contract de muncă aduce beneficii financiare suplimentare, incluzând indemnizația de hrană și tichetele de vacanță anuale, ducând totalul încasat la peste 2.800 de lei lunar. În paralel, persoana cu handicap grav încasează și prestațiile proprii, respectiv indemnizația lunară de 529 de lei și bugetul personal complementar de 199 de lei, însumând 728 de lei pe lună. Autoritățile reamintesc că indemnizația de însoțitor destinată pensionarilor de invaliditate gradul I, acordată prin Casa de Pensie, nu se cumulează cu aceste beneficii.
Statutul de asistent personal angajat oferă o serie de drepturi conexe esențiale, printre care vechimea în muncă recunoscută, contribuțiile sociale obligatorii, concediul de odihnă și cel medical plătit, precum și gratuitatea la transportul urban.
Calitatea de asistent personal poate fi deținută de o rudă până la gradul al patrulea inclusiv, copiii având astfel posibilitatea legală de a fi angajați pentru a-și îngriji părinții. Fac excepție de la această regulă persoanele aflate deja în concediul pentru creșterea copilului. Pentru salariații care nu doresc sau nu pot renunța la activitatea profesională actuală, legislația muncii pune la dispoziție, prin articolul 152 indice 1 din Codul Muncii, un concediu anual plătit pentru îngrijitor cu o durată de 5 zile lucrătoare, cu obligația depunerii documentelor justificative în termen de 30 de zile. De asemenea, beneficiarii au responsabilitatea legală de a notifica în scris instituția plătitoare în termen de cel mult 48 de ore cu privire la orice modificare a situației care a stat la baza acordării drepturilor, nerespectarea acestei obligații atrăgând recuperarea sumelor încasate necuvenit.
