Legislația din România le oferă femeilor posibilitatea de a ieși la pensie înainte de termen, în funcție de câți moștenitori au crescut, o facilitate detaliată de Redacția.ro.

Sistemul național stabilește micșorări ale pragului standard de vârstă cu perioade cuprinse între șase luni și trei ani și jumătate, condiția obligatorie fiind realizarea stagiului integral de cotizare.

Conform reglementărilor în vigoare, prima treaptă vizează un singur copil, caz în care ieșirea din activitate se produce cu o jumătate de an mai devreme. Pentru două nașteri, scadența se reduce cu 12 luni, în timp ce prezența a trei urmași aduce o facilitate de un an și jumătate.

Facilitățile devin și mai ample pentru familiile cu mulți copii. Astfel, româncele care au crescut patru copii beneficiază de doi ani în minus față de standard, iar cele cu cinci copii obțin doi ani și jumătate de reducere.

În cazul familiilor numeroase care numără șase copii, pragul scade cu trei ani, pe când cele cu șapte copii se pot retrage din viața profesională cu trei ani și jumătate mai devreme.

Pentru a putea accesa aceste reduceri, solicitantele trebuie să bifeze îndeplinirea stagiului complet de cotizare în cadrul sistemului public și să facă dovada că minorii au fost îngrijiți până la vârsta de 16 ani.

În situația adopțiilor, conform mențiunilor preluate din bzi.ro, durata minimă în care copilul trebuie să fi fost crescut în cadrul familiei este de cel puțin 13 ani.

Această facilitate se adresează exclusiv celor care optează pentru pensia la limită de vârstă, fiind exclusă aplicarea în cazurile de pensionare anticipată sau pentru invaliditate.

Dosarul depus trebuie să includă actele doveditoare, precum certificatele de naștere sau hotărârile definitive de adopție, alături de o declarație pe propria răspundere privind creșterea copiilor conform legislației.