Românii care se apropie de vârsta de pensionare își pun adesea întrebarea referitoare la cuantumul sumei pe care o vor înasa lunar. Pentru un cetățean care a prestat o activitate profesională timp de 35 de ani și a obținut venituri lunare între 4.000 și 5.000 de lei, indemnizația nu se determină direct în funcție de ultima remunerație, ci pe baza contribuțiilor achitate și a punctajului totalizat de-a lungul întregii activități, conform redactia.ro.
În anul 2026, stabilirea pensiei se realizează în conformitate cu Legea nr. 360/2023. Procedura presupune înmulțirea numărului total de puncte acumulate cu valoarea punctului de referință, stabilită la 81 de lei.
Punctajul este calculat luând în considerare raportul dintre venitul brut supus contribuțiilor sociale și salariul mediu brut aferent acelei perioade. La acesta se adaugă punctele de stabilitate acordate pentru stagiile de cotizare ce depășesc 25 de ani.
Pentru perioada cuprinsă între 25 și 30 de ani se acordă 0,50 puncte anual, iar pentru intervalul 30-35 de ani se adaugă câte 0,75 puncte pe an. Astfel, pentru exact 35 de ani de vechime contributivă, se obțin aproximativ 6,25 puncte de stabilitate.
În situația în care suma de 4.000 de lei reprezintă nivelul net, aceasta corespunde unui salariu brut estimat la 6.800-6.900 de lei. Punctajul contributiv total poate atinge circa 26 de puncte, la care se adaugă cele 6,25 puncte de stabilitate, rezultând aproape 32 de puncte.
Prin aplicarea formulei de calcul, respectiv 32 înmulțit cu 81 de lei, rezultă o sumă estimată de aproximativ 2.600 de lei pe lună.
Pentru un salariu net de 5.000 de lei, echivalentul brut fiind de aproximativ 8.500 de lei, punctajul contributiv poate depăși 32 de puncte. Adăugând punctele de stabilitate, totalul ajunge la aproape 39 de puncte.
Calculele indică pentru acest scenariu o valoare de 39 înmulțit cu 81 de lei, ceea ce înseamnă aproximativ 3.150 de lei lunar.
Valoarea finală a indemnizației poate varia în funcție de mai mulți factori, precum salariul brut din fiecare an, eventualele perioade fără cotizare, sporurile pentru care s-a achitat CAS și condițiile de muncă.
