Finalul anului 2025 și începutul anului 2026 aduc două weekenduri prelungite și posibilitatea unei minivacanțe de până la șapte zile consecutive pentru angajații din România, datorită zilelor legale de sărbătoare din perioada Crăciunului și a Anului Nou, precum și noilor zile libere introduse pentru Bobotează și Sfântul Ioan.
Conform Codului Muncii și calendarul zilelor nelucrătoare, Crăciunul, Revelionul, dar și noile zile libere de Bobotează și de Sfântul Ioan vor transforma perioada de iarnă într-una dintre cele mai așteptate pentru angajați.
Prima și a doua zi de Crăciun, respectiv 25 și 26 decembrie 2025, pică în zilele de joi și vineri, ceea ce permite angajaților să beneficieze de o minivacanță de patru zile consecutive, incluzând weekendul 27–28 decembrie.
La începutul anului 2026, zilele de 1 și 2 ianuarie (joi și vineri) sunt libere prin lege, iar în weekendul imediat următor, 3–4 ianuarie, românii vor continua să fie acasă.
Mai mult, Boboteaza, 6 ianuarie, și Sfântul Ioan, 7 ianuarie, au fost recent introduse pe lista sărbătorilor legale, iar, prin urmare, dacă angajații își iau concediu pe 5 ianuarie (luni), ei se pot bucura de o vacanță de iarnă de până la șapte zile consecutive (1–7 ianuarie).
Și elevii vor avea motive de bucurie: vacanța de iarnă, conform calendarului școlar, începe pe 20 decembrie 2025 și se încheie pe 7 ianuarie 2026 — în total, 18 zile libere consecutiv, fiind cea mai lungă vacanță din anul școlar.
Anul 2026 aduce, în total, 17 zile nelucrătoare, dintre care 12 se suprapun cu zile din timpul săptămânii.
Printre cele mai importante zile libere legale se numără: Paștele (12–13 aprilie), Ziua Muncii (1 mai), Rusaliile (31 mai–1 iunie), Ziua Copilului (1 iunie), Adormirea Maicii Domnului (15 august), Sfântul Andrei (30 noiembrie), Ziua Națională (1 decembrie) și Crăciunul (25–26 decembrie).
