Un tânăr jandarm în vârstă de 19 ani, angajat recent prin sursă externă, a atras atenția publicului după ce și-a făcut public salariul lunar. Fluturașul de salariu, prezentat de un influencer cunoscut pentru transparența în privința veniturilor din sectorul public, indică un salariu net de 6.632 de lei în luna februarie 2025, la doar trei luni după încadrare. Aceasta a generat reacții diverse în mediul online, de la surpriză și interes, până la critici din partea unor utilizatori.
Salariul brut afișat în fluturaș este de 8.639 de lei, în timp ce venitul net încasat a fost de 6.632 de lei. În plus, pentru cele 61 de ore suplimentare efectuate în luna februarie 2025, inclusiv în weekend și în zilele de sărbători legale, jandarmul a primit un spor de aproximativ 1.160 de lei, sumă inclusă în venitul net total.
Influencerul care a făcut public cazul a comentat: „Jandarm, 19 ani, angajat pe sursă externă, din încadrare directă, în decembrie 2024. După trei luni de vechime, a încasat în mână, sau pe card, 66 de milioane. Tu ce părere ai?”
Deși suma poate părea ridicată pentru un angajat fără experiență îndelungată, meseria de jandarm presupune responsabilități semnificative și condiții de lucru dificile. Aceștia sunt implicați în menținerea ordinii publice, intervenții la proteste, supravegherea evenimentelor sportive, gestionarea situațiilor de criză și patrularea zilnică.
Programul de muncă este adesea imprevizibil și poate include ture de noapte, weekenduri și zile de sărbători legale. Mai mult, jandarmii pot fi detașați temporar în alte localități, iar unele misiuni implică riscuri notabile. Disponibilitatea permanentă este o cerință esențială, iar profesia solicită o bună condiție fizică, stabilitate emoțională și pregătire continuă.
Recrutarea prin sursă externă reprezintă o soluție adoptată de Jandarmeria Română pentru a acoperi deficitul de personal. Candidații nu necesită pregătire militară anterioară, însă trebuie să îndeplinească anumite condiții: minimum 18 ani, diplomă de Bacalaureat, cazier judiciar curat, aptitudini fizice corespunzătoare și promovarea unor probe eliminatorii (psihologice, medicale și sportive).
După angajare, noii jandarmi urmează o perioadă de formare profesională pentru adaptarea la specificul activităților operative.
În acest context, Viorel Teacă, fost polițist și influencer în domeniul siguranței publice, a atras atenția asupra unei inițiative discutate la Ministerul Afacerilor Interne. Propunerea vizează recrutarea în Jandarmerie a persoanelor cu doar 10 clase, fără diplomă de Bacalaureat, pentru a acoperi un deficit estimat la 35.000 de posturi. Potrivit lui Teacă, această măsură ar putea fi extinsă și în Poliție, ceea ce a stârnit îngrijorări în rândul specialiștilor privind posibila scădere a standardelor educaționale în structurile de ordine publică.
Deși nu a urmat o școală militară, jandarmul din acest caz beneficiază de aceleași condiții salariale ca și colegii săi din sistem. În timp, veniturile pot crește prin avansarea în grad, acumularea vechimii, participarea la misiuni speciale și obținerea unor drepturi suplimentare, cum ar fi compensații pentru chirie, hrană sau echipamente.
