Anumite adaosuri salariale, prime și câștiguri suplimentare obținute în perioada activității profesionale pot duce la majorarea pensiei, însă acestea nu sunt luate în calcul în mod automat în toate cazurile.

Pentru stagiile mai vechi, în special cele dinaintea datei de 1 aprilie 2001, pensionarii sau viitorii pensionari ar putea fi nevoiți să aducă o adeverință de la fostul angajator sau de la instituția care a preluat legal arhiva.

Faptul că o persoană a beneficiat de un anumit spor nu înseamnă automat că suma va fi reflectată în cuantumul final al pensiei, fiind obligatoriu ca venitul să fi făcut parte din baza pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale la momentul acordării.

Legea nr. 360/2023 face posibilă valorificarea unor venituri cu caracter nepermanent care anterior nu se regăseau în calculul inițial, fiind însă necesare documente clare care să indice perioada, sumele și arhiva de proveniență, conform datelor prezentate de noutati.info.

Printre veniturile care pot influența punctajul se numără sporul de vechime, cel pentru condiții grele sau periculoase, sporul de noapte, munca suplimentară, acordul global, precum și al 13-lea salariu sau diverse prime de rezultat.

Totuși, fiecare caz este verificat de Casa Teritorială de Pensii în funcție de regimul juridic și actele prezentate, nefiind acceptate adeverințele care conțin doar procente fără sume lunare, care au ștersături sau care nu menționează datele exacte din arhive.

Pentru a beneficia de recalcularea drepturilor în urma luării în considerare a acestor venituri suplimentare, beneficiarii trebuie să depună o cerere însoțită de documentele justificative corespunzătoare la casa de pensii de domiciliu.