Sectorul de retail din România continuă să reprezinte un pol important pentru angajări, punând la dispoziție oportunități pentru cei care își doresc o evoluție profesională treptată, pornind de la posturi de începători, cum este cel de casier, și ajungând până la funcții de conducere cu remunerații atractive. Conform informațiilor publicate de România TV, nivelul salarial din marile rețele comerciale – precum Lidl, Kaufland, Auchan, Mega Image, Carrefour, Profi și Penny – reflectă tendințele din piață pentru anul 2026.
Atribuțiile unui casier constau în principal în scanarea articolelor, încasarea banilor, sprijinirea activității de aprovizionare a rafturilor, păstrarea curățeniei în depozit și zona de vânzare, precum și verificarea termenelor de valabilitate. Pentru aceste poziții nu sunt obligatorii studii superioare sau de specialitate, fiind însă apreciate seriozitatea, corectitudinea și interacțiunea eficientă cu cumpărătorii, având în vedere gestionarea plăților și a restului.
În ceea ce privește remunerațiile pentru casieri în marile rețele, Lidl se situează în frunte, oferind sume nete cuprinse între 3.300 și 4.200 de lei lunar, la care se adaugă tichete de masă, prime de sărbători, asigurare medicală și sporuri pentru activitatea din weekend. Kaufland asigură câștiguri nete între 3.000 și 3.800 de lei pe lună, însoțite de tichete de masă, vouchere de vacanță, asigurare de sănătate și bonusuri de performanță. La Mega Image, remunerația netă pentru casieri variază între 2.700 și 3.400 de lei lunar, beneficiind de tichete de masă, sporuri de vânzări și, în anumite situații, decontarea transportului. Carrefour pune la dispoziție salarii nete între 2.650 și 3.300 de lei pe lună, alături de tichete de masă, tichete cadou, asigurare medicală privată și prime de fidelitate. În același timp, la Penny, remunerațiile pornesc de la circa 2.700 de lei net, nivelul minim fiind influențat de reglementările privind salariul minim și de valoarea tichetelor de masă.
Pentru posturile de lucrător comercial, care implică responsabilități mai complexe cum ar fi aranjarea mărfii, gestionarea stocurilor, verificarea prețurilor și, ocazional, operarea casei de marcat, câștigurile sunt ușor mai ridicate. În hipermarketurile și supermarketurile precum Auchan, Mega Image sau Carrefour, media salarială netă pentru această categorie se plasează între 2.800 și 3.900 de lei, sumă ce include frecvent tichetele de masă și stimulentele de performanță.
Pozițiile de coordonare și management, cum sunt cele de șef de tură, șef de raion sau de departament, aduc schimbări majore în plan financiar. Un șef de departament aflat la început, cu o experiență de doi ani, poate înregistra un câștig net de aproximativ 2.750 de lei în localitățile mai mici, însă în funcție de companie, oraș și vechime, aceste venituri pot depăși cu ușurință pragul de 5.000-7.000 de lei net pe lună, completate de tichete de masă și alte beneficii.
Datele furnizate de Lidl indică faptul că, luând în calcul salariul brut, tichetele de masă și diversele bonusuri, un post entry-level cu normă întreagă poate genera un venit mediu brut de peste 6.480 de lei, echivalentul a circa 3.800 de lei net, valoare care crește considerabil pentru responsabilitățile de coordonare din cadrul unităților comerciale.
