Guvernul a stabilit, prin Hotărârea nr. 146/2026, că salariul minim brut pe țară va ajunge la 4.325 de lei începând cu data de 1 iulie 2026. Această modificare, care reprezintă o creștere de 275 de lei față de valoarea actuală de 4.050 de lei, va avea un impact extins asupra mai multor indicatori economici și fiscali, informează publicația Redactia.ro.

Pentru angajații plătiți cu salariul minim, majorarea brută de 6,8% se traduce printr-un câștig net de aproximativ 125 de lei pe lună. În contextul unui program complet de lucru, tariful orar minim va fi calculat la 25,949 lei pe oră, raportat la o medie lunară de 166,667 ore. Angajatorii au obligația legală de a ajusta toate contractele individuale de muncă pentru a respecta noul prag minim de la data intrării în vigoare a legii.

O altă modificare semnificativă vizează segmentul scutirilor fiscale. Suma netaxabilă care se aplică veniturilor mici va fi redusă de la 300 de lei la 200 de lei pe lună începând cu 1 iulie 2026. În paralel, plafonul venitului brut pentru care se poate beneficia de această facilitate va fi majorat la 4.600 de lei, fără a include în acest calcul contravaloarea tichetelor de masă, a voucherelor de vacanță sau a indemnizației de hrană.

Noua valoare a salariului minim modifică automat și plafoanele pentru contribuțiile datorate din activități independente, cum ar fi chiriile, dividendele sau dobânzile. Astfel, pragul de șase salarii minime devine 25.950 lei, cel de 12 salarii ajunge la 51.900 lei, pragul de 24 de salarii urcă la 103.800 lei, iar cel de 72 de salarii atinge 311.400 lei.

De asemenea, persoanele care doresc să își completeze stagiul de cotizare pentru pensie vor plăti mai mult. Deoarece contribuția de asigurări sociale reprezintă 25% din venitul asigurat (care nu poate fi sub salariul minim), plata lunară către Casa Națională de Pensii va crește la 1.081 de lei. Un an de vechime cumpărat după data de 1 iulie 2026 va costa, în total, aproximativ 12.975 de lei.

Schimbările îi vizează și pe stagiari, având în vedere că indemnizația minimă pentru internship este corelată cu salariul minim brut. Conform Legii 176/2018, stagiarii trebuie să primească cel puțin 50% din salariul minim pe economie, ceea ce înseamnă că indemnizația acestora va crește la 2.162,5 lei brut pentru un program întreg, cu 137,5 lei mai mult decât valorile din prezent.