Persoanele care ajung la vârsta standard de pensionare fără un stagiu contributiv de cel puțin 15 ani nu pot primi pensia obișnuită pentru limită de vârstă, potrivit condițiilor din Legea nr. 360/2023 prezentate în materialul furnizat. În funcție de situația familială, medicală și financiară, acestea pot avea acces la alte drepturi sau forme de sprijin, inclusiv dacă nu își permit să achite contribuțiile pentru anii lipsă.
Conform informațiilor atribuite Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) în material, pensionarea pentru limită de vârstă presupune îndeplinirea cumulativă a două condiții: atingerea vârstei standard și realizarea stagiului minim contributiv. Cerința celor 15 ani se aplică atât femeilor, cât și bărbaților, în baza Legii nr. 360/2023.
Prin urmare, o persoană cu numai 10 sau 12 ani de cotizare nu dobândește acest drept doar prin împlinirea vârstei legale. Stagiul minim este diferit de stagiul complet de cotizare, stabilit la 35 de ani, cu aplicarea calendarului prevăzut de lege.
Nici indemnizația socială pentru pensionari, cunoscută drept pensia minimă, nu se acordă automat persoanelor cu vechime insuficientă. Aceasta completează veniturile celor care au deja un drept de pensie, dar primesc o sumă sub nivelul stabilit prin lege.
Înainte de a solicita alte forme de sprijin, persoanele interesate ar trebui să verifice la casa teritorială de pensii toate perioadele de cotizare înregistrate. Pentru activitatea anterioară datei de 1 aprilie 2001, vechimea poate fi dovedită cu ajutorul carnetului de muncă și al adeverințelor eliberate conform legii, iar pentru perioadele ulterioare verificarea se bazează în principal pe declarațiile de asigurare.
Și perioadele lucrate în străinătate pot conta, dacă sunt respectate regulile aplicabile. De exemplu, o persoană cu 10 ani de asigurare în România și cinci ani într-un alt stat al Uniunii Europene poate îndeplini condiția stagiului minim prin totalizarea acestor perioade, fiecare stat urmând să stabilească drepturile de pensie corespunzătoare perioadelor recunoscute.
Pentru cei care pot continua să lucreze, o altă posibilitate este acumularea anilor lipsă. Astfel, o persoană cu 13 ani de stagiu contributiv poate atinge pragul minim după încă doi ani de activitate pentru care se datorează contribuții sociale, dacă perioadele respective sunt recunoscute de Casa de Pensii.
Pensia de urmaș poate reprezenta o opțiune pentru soțul supraviețuitor, în anumite condiții, dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condițiile pentru obținerea unei pensii. Potrivit precizărilor CNPP redate în material, acest drept poate fi acordat pe tot parcursul vieții, de la vârsta standard de pensionare, dacă durata căsătoriei a fost de cel puțin 15 ani.
Dacă mariajul a durat între 10 și 15 ani, pensia de urmaș poate fi acordată cu o reducere de 0,5% pentru fiecare lună lipsă până la împlinirea celor 15 ani. Legea prevede și alte situații speciale în care se poate acorda acest drept.
Pensia de invaliditate se adresează persoanelor care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și a căror capacitate de muncă este diminuată din cauza unor afecțiuni sau evenimente care le-au afectat sănătatea. Acordarea ei necesită evaluarea capacității de muncă de către medicul expert al asigurărilor sociale și îndeplinirea condițiilor legale.
Lipsa unui loc de muncă sau a stagiului minim de 15 ani nu justifică, în sine, acordarea unei pensii de invaliditate.
Pentru persoanele cu venituri reduse care nu au dreptul la nicio categorie de pensie, există posibilitatea solicitării ajutorului de incluziune. Acesta este o componentă a venitului minim de incluziune, reglementat prin Legea nr. 196/2016.
Materialul furnizat indică, pentru octombrie 2026, un cuantum maxim lunar de 572 de lei pentru o persoană singură cu vârsta de cel puțin 65 de ani și de 393 de lei pentru o persoană singură sub această vârstă, în condițiile prevăzute de lege. Ajutorul nu se acordă automat: autoritățile analizează veniturile, bunurile deținute și situația familială, iar suma efectivă poate fi mai mică.
Legea pensiilor cuprinde și reguli speciale pentru anumite persoane cu dizabilități. Persoanele cu handicap grav pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare cu 15 ani dacă au realizat, în condiții de handicap, cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare contributiv și îndeplinesc celelalte cerințe legale.
Pentru clarificarea situației înainte de depunerea unei cereri, persoanele interesate pot solicita informații de la casa teritorială de pensii sau de la serviciul de asistență socială al primăriei, în funcție de sprijinul urmărit.
